По рекомендации заместителя министра энергетики Павла Сорокина, победившего в первом соревновании управленцев, Центр компетенций импортозамещения в ТЭК (Центр будет мониторить и анализировать потребности в технологиях нефтяной промышленности, переработки нефти и газа, а также формировать заказы на оборудование для производства сжиженного природного газа, эксплуатационного разведочного бурения) возглавил Олег Жданеев, который также был среди лауреатов конкурса «Лидеры России».
«Использовать опыт соотечественников, работавших за рубежом»
В феврале 2013 года журнал «ТЭК России» публиковал о Жданееве материал («ТЭК России» № 2, 2013 год. «Олег Жданеев: «Нам необходима вторая волна индустриализации»»). Уже тогда молодой специалист, работавший в Норвегии в крупнейшей в мире нефтесервисной компании Schlumberger, привлекал к себе внимание взвешенной позицией по вопросам развития российского топливно-энергетического комплекса, готовностью делиться знаниями и компетенциями, полученными за границей.
«Важно использовать интеллектуальный потенциал соотечественников, проживающих в настоящее время за рубежом, привлекать их для решения первоочередных и наиболее ответственных задач, используя опыт, наработанный в передовых научно-образовательных и промышленных организациях, — говорил в интервью нашему изданию Олег Жданеев. — Большое количество моих коллег готово вернуться в Россию и работать на масштабных проектах развития отрасли и страны. Я в этом смысле не исключение».
Будущий победитель конкурса «Лидеры России» окончил Томский политехнический университет, а также Международный лазерный центр МГУ им. Ломоносова, бизнес школу университета Heriot-Watt (Великобритания). Проходил обучение управлению проектами в Калифорнийском технологическом университете, повышал квалификацию в Норвегии, Франции, США, Бразилии, Великобритании.
В начале 2000‑х он уехал по контракту в Европу, где в 2003–2018 годах работал в Schlumberger. Жданеев трудился полевым инженером на буровой платформе в Северном и Баренцевом морях, возглавлял междисциплинарную команду инженеров, конструкторов, научных сотрудников и полевых специалистов по разработке и внедрению решений для испытания нефтяных и газовых скважин по всему миру, был руководителем департамента по производству и разработке нефтегазового оборудования в регионе Россия и Центральная Азия.
Президент РФ Владимир Путин:
«Я слежу за этим лично (за ходом отборочных соревнований конкурса «Лидеры России»). Считаю, что организация и характер работы, и результаты работы положительные. Для меня было несколько неожиданным, что такое большое, если не сказать огромное, количество заявок подано. Это значит, интерес очень большой».
В сезоне 2017–2018 Олег Жданеев принял участие в состязании будущих управленцев. Дошел до финала, стал одним из победителей. На конкурсе «Лидеры России» он познакомился с другим лауреатом — Павлом Сорокиным, который после встречи с президентом РФ Владимиром Путиным получил назначение на должность заместителя министра энергетики. «Олег — профессиональный инженер, один из лучших в этой сфере», — так охарактеризовал Павел Сорокин своего коллегу. Неудивительно, что он рекомендовал Жданеева на пост руководителя Центра компетенций импортозамещения в ТЭКе, созданного в начале 2019 года при поддержке Минэнерго и Минпромторга.
Организация в настоящее время имеет формат дирекции и начала работу в структуре Российского энергетического агентства (подведомственное Минэнерго). В ближайшей перспективе стоит задача скоординировать потребности заказчиков с производителями оборудования, оценив при этом потенциал российских технологий. Планируется, что Центр будет мониторить и анализировать потребности отраслей топливно-энергетического комплекса в технологиях, а также формировать заказы на оборудование, в том числе для замещения позиций, которые попали под санкции. Государственную поддержку и контроль за исполнением заказов возьмет на себя Минпромторг.
«Я принял предложение перейти на госслужбу, чтобы сделать свой посильный вклад в развитие отрасли, в создание нового оборудования и новых технологий для ТЭКа», — сказал Олег Жданеев, получив новое назначение.
Проект с высоким КПД
Назначение Олега Жданеева на ответственную руководящую должность еще раз показало эффективность «Лидеров России» — конкурса, задачами которого являются: поиск наиболее перспективных и талантливых управленцев со всей страны, создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России.
Из 103 финалистов прошлого сезона около 80 человек получили работу в государственных органах и частных российских компаниях. Двое участников стали губернаторами: Дмитрий Артюхов возглавил Ямало-Ненецкий автономный округ, Василий Орлов — Амурскую область. Важно отметить, что впоследствии они приняли участие в выборах и набрали наибольшее количество голосов, получив общественную поддержку. Три финалиста стали заместителями министра: Павел Сорокин — заместитель министра энергетики, Олег Салагай — замминистра здравоохранения, Илья Торосов — замминистра экономического развития. Еще двое получили назначение в администрацию президента: Антону Серикову был предложен пост начальника департамента организационного обеспечения управления президента по внутренней политике, Алексей Лысов стал главным советником управления президента по внутренней политике.
Два новых назначенца, участвовавших в «Лидерах России», пришли в государственные агентства по развитию Дальнего Востока: Максиму Дузю предложено место заместителя руководителя агентства по привлечению инвестиций и поддержке экспорта, а Федор Шеберстов стал директором образовательных проектов агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке в ранге советника полномочного представителя президента РФ на Дальнем Востоке Юрия Трутнева.
В региональных органах власти также новые лица: министром промышленности и геологии Якутии назначен Максим Терещенко, министром экономики Бурятии стал Александр Бардалеев, а Павел Татаренко возглавил министерство образования в Новгородской области.
Участники конкурса «Лидеры России» получили назначения на должности заместителей министров и глав департаментов в Московской и Самарской областях, Республике Бурятия; некоторым из них предложена работа в Федеральной налоговой службе, «Роскосмосе», Сбербанке.
В ходе первого конкурса было принято решение о формирования кадрового резерва, который может быть использован не только на государственной службе, но и в частном бизнесе.
Причем в резерв попадают не только 100 победителей, но и 2700 участников полуфиналов.
Принципы, на которых проводится всероссийский конкурс, а главное — результат, получаемый на выходе, заинтересовал некоторые субъекты Федерации. Власти Курганской, Рязанской и Тюменской областей задумались об организации аналогичного состязания на региональном уровне.
Президент РФ Владимир Путин:
«На федеральный уровень мы должны вытаскивать молодых перспективных людей. Целую систему подготовки талантливых ребят мы создали. Это большая и крупная программа. Конкурс «Лидеры России» — один из элементов этой программы, и мы, безусловно, будем также широко работать и дальше».
При поддержке администрации президента
Оператором мероприятий «Лидеров Россия» выступает некоммерческая организация «Россия — страна возможностей», учрежденная указом президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Конкурс управленцев, который проводится ежегодно на постоянной основе по инициативе Российской академии народного хозяйства и государственной службы и при поддержке администрации президента РФ, для нее считается флагманским проектом. За его реализацию отвечает комиссия при президенте по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров, которой руководит глава администрации президента РФ Антон Вайно. Согласно распоряжению правительства от 23 февраля 2018 года № 305‑р, финансирование конкурсных мероприятий осуществляется из средств Резервного фонда РФ.
Состязания проходят в четыре этапа: онлайн-регистрация участников и запись видео-интервью, дистанционный этап, очные полуфиналы (проводятся в регионах), и, наконец, финал, куда будут приглашены 300 самых перспективных участников со всей России.
Предлагаемые участникам задания направлены на развитие лидерских качеств и стратегического мышления. Проводятся деловые игры, встречи с экспертами. Большое внимание уделяется нетворкингу — работе по созданию сети деловых контактов. Конкурсанты получают оценку от коллег по команде.
Победителям выделят по одному миллиону рублей (эти средства они смогут потратить на выбранную программу обучения), некоторые из конкурсантов будут отобраны для участия в специальной программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС. Им также предоставляется возможность поработать с наставниками из числа лучших управленцев страны.
Во втором сезоне в конкурсе «Лидеры России» несколько изменились условия для участия. Теперь в нем могут зарегистрироваться управленцы с гражданством любой страны, которые владеют русским языком на уровне, достаточном для прохождения тестов. По мнению организаторов, это позволит соотечественникам, не проживающим в России, проявить свои управленческие таланты и быть замеченными российскими компаниями и органами власти. Также было решено повысить до 55 лет верхнюю возрастную планку для участников (в первом сезоне она была установлена на уровне 50 лет).
Кроме того, в 2019 году «Лидеров России» поддержат 20 компаний-партнеров, среди которых «Интер РАО ЕЭС», «Росатом», «Россети», «СИБУР», «Роснефть», «ЛУКОЙЛ», «Газпром нефть», «РусГидро», «Ростех», «РЖД». Каждая из них готова предоставить организаторам и участникам конкурса свои ресурсы и возможности для выявления и развития навыков управленца, в том числе будут организованы стажировки на предприятиях.
Динамику должна задавать молодежь
Россия вступает в новую фазу экономического развития. Перед страной стоят непростые вызовы, жизнь ставит большие задачи, решать которые уже сейчас призваны молодые управленцы и профессионалы, задающие динамику производственным и рыночным процессам, понимающие свою ответственность за порученное дело, умеющие вести за собой людей. Государству нужны грамотные амбициозные ребята с новыми идеями, с хорошей энергетикой.